Senior Infrastructure Administrator

B2B 10-17k zł netto
UOP 8-15k zł brutto
Tryb pracy:  hybrydowy
Metodologia Scrum
System operacyjny Windows

Co i jak?

Szukamy osoby na stanowisko Senior Infrastructure Administrator do zespołu Internal IT, która wesprze nas w procesach zarządzania infrastrukturą lokalną.   

Tech stack zespołu 🧠
Azure/Microsoft 365, Powershell, Windows/Linux, FortiGate, Hyper-V/MS Failover Cluster

Dołącz do nas jako Senior Infrastructure Administrator!

Obowiązki na tym stanowskiu:

  • Współzarządzanie infrastrukturą serwerową i sprzętową firmy ecom (w tym konfiguracja nowych zasobów, rekonfiguracje) 
  • Współzarządzanie aplikacjami wewnętrznymi - konfiguracje, zarządzanie tożsamością, rozwój istniejących narzędzi 
  • Nadzór, obsługa i rozwój maszyn wirtualnych na potrzeby ecom i klientów ecom w ramach serwerowni lokalnych oraz chmury Azure 
  • Zarządzanie politykami sieciowymi, konfiguracja dostępów, tuneli VPN, optymalizacja łączy 
  • Nadzór nad stacjami roboczymi i serwerami z perspektywy bezpieczeństwa - monitoring i rozwój narzędzi bezpieczeństwa, w tym EDR i MDM 

Wymagania:

  • Umiejętność wykonania i wdrożenia architektury sieciowej (walidacja poprawności konfiguracji pod kątem wydajności i bezpieczeństwa) w tym na styku sieci fizycznych i wirtualnych (chmura Azure - konfiguracja bramy VPN) 
  • Bardzo dobra znajomość zarządzania urządzeniami brzegowymi typu FortiGate (w tym konfiguracja, zarządzanie i obsługa Firewall, VPN, EMS, BGP, IPSec) 
  • Umiejętność praktycznego wykorzystania Powershell (tworzenie własnych skryptów od podstaw lub modyfikacja istniejących) 
  • Praca w środowisku hybrydowym (Azure/Microsoft 365) w szczególności w zakresie tożsamości (AD, Azure AD) oraz poczty (Exchange on-prem, Exchange Online) 
  • Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu infrastrukturą lokalną 
    > Serwery fizyczne (Dell) 
    > Wirtualizacja (Hyper-V/MS Failover Cluster) 
    > Konfiguracja i zarządzanie macierzami dyskowymi (w tym połączenia fizyczne serwery/klaster<>macierz) oraz przełącznikami (Dell, Mikrotik, Ubiquiti) 
    > Serwery wirtualne (Windows/Linux) w tym konfiguracja i zarządzanie rozwiązaniami bazodanowymi (MS SQL + MySQL) 
  • Znajomość narzędzi i umiejętność konfiguracji i przygotowania polityk kopii zapasowych 
  • Umiejętność pracy z narzędziami do automatyzacji aktualizacji systemów (WSUS, System Center) 
  • Bardzo dobra znajomość architektury i konfiguracji DNS (PowerDNS, Cloudflare, Azure,Windows Server) oraz DHCP 
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole 

Mile widziane:

  • Znajomość rozwiązania Atlassian Jira (infrastruktura lokalna orazusługa chmury Atlassian) 
  • Znajomość rozwiązania monitorującego Prometheus / Grafana /AlertManager 
  • Znajomość konteneryzacji (Docker, Kubernetes) 
  • Znajomość i umiejętność pracy w ramach polityk ISO 9001 i 27001 
  • Znajomość urządzeń Dell, Huawei, Qnap 
  • Znajomość rozwiązania Veeam 
  • Znajomość rozwiązania MS Intune 

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Elastyczna forma zatrudnienia w oparciu o UOP lub kontrakt B2B. Decyzja należy do ciebie.
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia, widełki to:  
    B2B: 10.000 - 17.000 (netto) UoP: 8.000 - 15.000(brutto) 
  • Praca hybrydowa 
  • Proces onboardingu i wsparcie zespołu przez pierwsze tygodnie
  • Kulturę feedbacku skupioną wokół ludzi, nie procesów 
  • Wewnętrzne programy knowledge sharingowe – biblioteka firmowa, gildie tematyczne, program talent management, szkolenia i warsztaty 
  • Ponad 600 metrów kwadratowych biura z różnorodną przestrzenią w centrum toruńskiej starówki 
  • Udogodnienia od pierwszego dnia pracy: integracje, śniadania w środy, owoce i przekąski, napoje, rowery firmowe, elastyczne godziny pracy, konkursy, okazjonalne upominki i wiele wiele innych! 
  • Komplet benefitów po okresie wdrożenia: Luxmed, Multisport / kafeteria MyBenefit, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do parkingu 

Poznaj przyjemność pracy w ecom

Luxmed

Pakiety prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twoich bliskich.

Multisport

Na sportowców czeka dofinansowanie do karty sportowej.

Ubezpieczenie na życie

Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie na Ciebie i Twojej rodziny.

Platforma kafeteryjna

Dostęp do platformy z setkami produktów i usług, w zamian za przyznawane co miesiąc punkty.

Praca zdalna

Jesteśmy hybrydowym miejscem pracy. Po okresie wdrożenia, możliwa jest praca zdalna.

Elastyczne godziny

Rozpoczynamy pracę pomiędzy 7 a 10, dopasowując tryb naszej pracy do rytmu zespołu i spotkań.

Mentoring i talent management

Dbamy o Twoje wdrożenie i progres, zapewniając programy rozwojowe i dofinansowania do szkoleń.

Gildie i warsztaty

Oddolnie organizujemy wewnętrzne gildie tematyczne, warsztaty i szkolenia, dzieląc się wiedzą.

Dofinansowanie do parkingu

Dojeżdżasz do pracy autem? Dostaniesz dofinansowanie do parkingu.

Rowery firmowe

Bromptony czekają na wypożyczenie. Możesz wyskoczyć na kawę lub pożyczyć rower na weekend.

Śniadania biurowe

Co tydzień w środę firma organizuje wspólne śniadanie. Dopasowujemy je tematycznie do świąt i dni specjalnych.

Owoce i przekąski

Świeże warzywa i owoce w kuchni lub zdrowe przekąski są do Twojej dyspozycji. Tak samo jak ciepłe i zimne napoje.

Biblioteka

Mamy całkiem niezły zbiór tytułów na półkach i jeszcze kilka wolnych miejsc na Twoje propozycje książek.

Integracje

W każdym miesiącu się coś dzieje. Wyjazdy, konkursy, planszówki, imprezy i wiele innych okazji.

Okazjonalne upominki

Możesz spodziewać się drobnego upominku z okazji świąt, okrągłych urodzin czy narodzin dziecka. Doceniamy również prywatne sukcesy.

Program ambasadorski

Każdy z nas jest w czymś dobry i może podzielić się wiedzą lub doświadczeniem z resztą świata. Dołącz do zespołu naszych ambasadorów.

Jak wygląda proces?

1

Wysyłasz CV

Twoja aplikacja wpada do naszej bazy. Dokładnie ją przeanalizujemy!

2

Rozmawiamy przez telefon

Jeśli przejdziesz pozytywnie pierwszy etap, odezwiemy się do Ciebie i zaprosimy na rozmowę rekrutacyjną. Wyślemy też maila z podsumowaniem terminu i miejsca spotkania.

3

Rozmowa rekturacyjna

To spotkanie z HR i osobą techniczną z zespołu. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, umiejętnościach. Opowiemy też o projekcie i naszych potrzebach.

4

Feedback lub zatrudnienie

Jeśli uznamy, że tym razem nie zaproponujemy ci zatrudnienia, dostaniesz od nas kompleksowy feedback. Dowiesz się, czego zabrakło i nad czym możesz popracować. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, witamy na pokładzie!

ikona linkedin

Monika Bochocka
Head of HR

Alicja Kozłowska
Recruitment Specialist

ecom.software

ikona instagram
Klikając „Akceptuję”, zgadzasz się na przechowywanie plików cookie na swoim urządzeniu w celu ułatwienia nawigacji po stronie, analizy korzystania ze strony oraz wsparcia naszych działań marketingowych. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności.