Junior .NET Developer

B2B 8-10,5k zł netto
UOP 5-8k zł brutto
Tryb pracy:  Na początku stacjonarnie, potem hybrydowo.
Framework Scrum
System operacyjny Windows

Co i jak?

Zespół, do którego poszukujemy nowego członka, pracuje nad oprogramowaniem dla zewnętrznych klientów w branży ubezpieczeniowej. Tworzymy projekty nowe, jak i rozwijamy te istniejące. 

Tech stack zespołu .NET, .NET Framework, .NET Core oraz C#, JavaScript oraz React JS, MSSQL

Dołącz do naszej ekipy jako Junior .NET Developer!

Obowiązki na tym stanowskiu:

  • Rozwijanie oprogramowania, które tworzymy dla naszych klientów
  • Tworzenie i rozwijanie systemu internetowego
  • Wdrażanie dostarczanych rozwiązań
  • Monitorowanie i rozwiązywanie błędów w aplikacjach
  • Szukanie rozwiązań i optymalizacji oraz ich implementacja
  • Udział w wydarzeniach scrumowych (Daily, Planowanie, Review, Retro)
  • Udział w videokonferencjach (wewnętrzne oraz z klientami)
  • Praca w kilkuosobowym zespole developerskim
  • Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w celu realizacji prowadzonych projektów wewnętrznych i zewnętrznych

Wymagania:

  • Znajomość .NET Framework, .NET Core oraz C#
  • Znajomość JavaScript oraz React JS
  • Znajomość podstaw pracy w Scrumie
  • Ciekawego projektu w portfolio lub pierwszego doświadczenia komercyjnego na koncie (np. staż)
  • Dyspozycyjność min. 30h tygodniowo
  • Chęć pracy w naszym biurze (przynajmniej na czas wdrożenia, tj. 3 miesiące)
  • Zaangażowanie i chęci do nauki

Mile widziane:

  • Znajomość Docker lub Kubernetes

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • Elastyczna forma zatrudnienia w oparciu o UOP lub kontrakt B2B. Decyzja należy do ciebie.
  • Wynagrodzenie w widełkach 5-8 k (UOP brutto) / 8-10,5 k (B2B netto)
  • Możliwość pracy zdalnej, chociaż chcielibyśmy Cię wdrożyć u nas na miejscu, w Toruniu.
  • Proces onboardingu i wsparcie zespołu przez pierwsze tygodnie
  • Stanowisko pracy wyposażone w potrzebny Tobie sprzęt i akcesoria.

Poznaj przyjemność pracy w ecom

Luxmed

Pakiety prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twoich bliskich.

Multisport

Na sportowców czeka dofinansowanie do karty sportowej.

Ubezpieczenie na życie

Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie na Ciebie i Twojej rodziny.

Platforma kafeteryjna

Dostęp do platformy z setkami produktów i usług, w zamian za przyznawane co miesiąc punkty.

Praca zdalna

Jesteśmy hybrydowym miejscem pracy. Po okresie wdrożenia, możliwa jest praca zdalna.

Elastyczne godziny

Rozpoczynamy pracę pomiędzy 7 a 10, dopasowując tryb naszej pracy do rytmu zespołu i spotkań.

Mentoring i talent management

Dbamy o Twoje wdrożenie i progres, zapewniając programy rozwojowe i dofinansowania do szkoleń.

Gildie i warsztaty

Oddolnie organizujemy wewnętrzne gildie tematyczne, warsztaty i szkolenia, dzieląc się wiedzą.

Program ambasadorski

Każdy z nas jest w czymś dobry i może podzielić się wiedzą lub doświadczeniem z resztą świata. Dołącz do zespołu naszych ambasadorów.

Rowery firmowe

Bromptony czekają na wypożyczenie. Możesz wyskoczyć na kawę lub pożyczyć rower na weekend.

Śniadania biurowe

Co tydzień w środę firma organizuje wspólne śniadanie. Dopasowujemy je tematycznie do świąt i dni specjalnych.

Owoce i przekąski

Świeże warzywa i owoce w kuchni lub zdrowe przekąski są do Twojej dyspozycji. Tak samo jak ciepłe i zimne napoje.

Biblioteka

Mamy całkiem niezły zbiór tytułów na półkach i jeszcze kilka wolnych miejsc na Twoje propozycje książek.

Integracje

W każdym miesiącu się coś dzieje. Wyjazdy, konkursy, planszówki, imprezy i wiele innych okazji.

Okazjonalne upominki

Możesz spodziewać się drobnego upominku z okazji świąt, okrągłych urodzin czy narodzin dziecka. Doceniamy również prywatne sukcesy.

Jak wygląda proces?

1

Wysyłasz CV

Twoja aplikacja wpada do naszej bazy. Dokładnie ją przeanalizujemy!

2

Rozmawiamy przez telefon

Jeśli przejdziesz pozytywnie pierwszy etap, odezwiemy się do Ciebie i zaprosimy na rozmowę rekrutacyjną. Wyślemy też maila z podsumowaniem terminu i miejsca spotkania.

3

Rozmowa rekturacyjna

To spotkanie z HR i osobą techniczną z zespołu. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, umiejętnościach. Opowiemy też o projekcie i naszych potrzebach.

4

Feedback lub zatrudnienie

Jeśli uznamy, że tym razem nie zaproponujemy ci zatrudnienia, dostaniesz od nas kompleksowy feedback. Dowiesz się, czego zabrakło i nad czym możesz popracować. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, witamy na pokładzie!

ikona linkedin

Monika Bochocka
Head of HR

ecom.software

ikona instagram
Rozmowa to dobry początek
Inspektor Ochrony Danych: Katarzyna Sekuła, e-mail: iod@ecom.software
Dziękujemy za kontakt.

Skontaktujemy się z Tobą najszybciej jak to możliwe.
Coś poszło nie tak.
Wypełnij formularz jeszcze raz lub skontaktuj się z nami inaczej:
tel: +48 56 300 02 36  
email: office@ecom.software
Klikając „Akceptuję”, zgadzasz się na przechowywanie plików cookie na swoim urządzeniu w celu ułatwienia nawigacji po stronie, analizy korzystania ze strony oraz wsparcia naszych działań marketingowych. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką Prywatności.